A Mentoria Clareza e Decisão é um processo individual de 5 meses pra pessoas entre 30 e 45 anos que chegaram longe, mas perderam o domínio sobre o tempo, as escolhas e a própria vida fora do trabalho.
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Você é boa no que faz. Entendeu cedo o caminho do crescimento, conquistou coisas que a maioria das pessoas ao seu redor admira. Tem resultado financeiro, reconhecimento, autonomia.
Mas parece que a conta não fecha.
A agenda é um Tetris infinito. Você vive apagando incêndios e adiando tudo que não é urgente (que, por coincidência, é tudo que mais importa). Saúde, relações, tempo livre, planos pessoais. Tudo isso existe no plano das intenções, mas nunca no plano da semana.
Não é que a sua vida esteja ruim. Mas você sabe que só "não estar ruim" não é o bastante para estar bem.
Você já entendeu isso. Aliás, você sabe exatamente o que precisaria mudar. Falta estrutura, falta alguém pra te ajudar a enxergar os pontos cegos, falta tempo pra pensar com clareza e agir a partir disso.
A sobrecarga do trabalho é o problema óbvio. É por aí que a maioria das pessoas chega até mim.
E ao longo do processo fica claro que o desalinhamento não é só profissional. Saúde, família, rotina, relações. Tudo vai ficando no piloto automático, dependendo de decisões e mudanças que nunca acontecem porque a rotina te engole toda semana.
Não estou dizendo que você precisa trabalhar menos ou mudar de vida radicalmente. Mas você precisa de clareza sobre o que realmente importa, de decisões tomadas com intenção e de acompanhamento de verdade enquanto implementa essas mudanças.
Porque sozinha você até decide, mas não consegue mudar de verdade. (Não adianta negar. Você sabe!)
São 5 meses, eu e você, caminhando juntas. Não é um curso, não é terapia, não é coaching com metas abstratas.
Meu trabalho é te acompanhar num processo estruturado em quatro fases que começa pela dor mais visível (quase sempre o trabalho) e abre espaço pra decisões conscientes em todas as áreas que ficaram pra trás.
Não vou te dar respostas prontas. Vou te ajudar a enxergar o caminho que já existe na sua realidade e a escolhê-lo com mais clareza.
Em outras palavras:
Não vamos mudar o que você sabe e acredita. Vamos mudar o que você faz com o que já sabe e acredita.
E o processo não termina no último encontro. Três meses depois, a gente se encontra de novo pra medir o que foi sustentado.
É muito importante que você entenda: meu objetivo não é "te motivar". Meu objetivo é te ajudar a promover mudanças que durem.
Parar de tratar a sobrecarga como bagunça normal de uma fase. Enxergar com clareza quanto está custando o sucesso atual e identificar os padrões que te mantêm no automático.
Sair do caos e enxergar o sistema inteiro. Mapear a vida atual nas três macroáreas (bem-estar, relacionamentos e prosperidade), identificar valores, construir princípios e elaborar uma visão de futuro concreta. É aqui que fica claro que o trabalho é apenas uma das áreas que precisa de atenção, não a única.
Transformar a filosofia pessoal construída em decisões reais. O que manter, o que ajustar, o que delegar, o que encerrar, o que iniciar. Não só no trabalho, mas em todas as áreas que precisam de atenção. Implementar mudanças, estabelecer limites e preparar as conversas que sustentam essas decisões.
Acompanhamento da implementação em tempo real. Quando a vida puxar de volta (e ela vai puxar!), eu estarei aqui pra te ajudar a recalibrar. Vamos consolidar as mudanças e construir o plano para os meses seguintes.
Um encontro pra medir o que foi sustentado, o que precisa de ajuste e o que se consolidou como novo padrão. A mentoria termina quando a mudança se torna a nova realidade, não quando os encontros acabam.
16 encontros individuais de processo ao longo de 21 semanas (semanais nas fases iniciais, quinzenais nas fases de implementação), com 2 horas de duração cada
1 sessão de encerramento
1 sessão de apuração de impacto, 3 meses após o encerramento
Suporte por WhatsApp em horário comercial durante todo o processo
Diagnóstico do Sucesso Desalinhado
Mapa da Vida Atual
Código Pessoal de Filosofia
Plano de Decisão Pessoal-Profissional
Plano de Sustentação 30-60-90
Compromisso Gravado — um áudio ou vídeo feito por você, pra servir de âncora nos momentos em que os padrões antigos tentam voltar
Profissionais entre 30 e 45 anos que têm bons resultados e reconhecimento, mas vivem desequilibrados entre a alta demanda do trabalho e o resto da vida. Que gostam do que fazem, que cresceram na carreira, mas sentem que o profissional dominou todo o resto. Ansiedade constante, carga mental pesada, vida no tranco.
Pessoas que não querem mudar de vida radicalmente, mas querem tomar decisões melhores, ter clareza sobre o que importa e equalizar o que já constroem com uma vida que também faça sentido por dentro.
Pessoas que entendem que um processo individual, profundo e de longo prazo é um investimento, não um custo. E que estão prontas pra proteger o tempo, a energia e os recursos que esse compromisso exige.
Quem busca terapia, atendimento psicológico ou acompanhamento médico. A MCD não substitui nenhum desses profissionais.
Quem quer respostas prontas. Aqui a responsabilidade pelas decisões é sua. Eu caminho junto, mas quem escolhe é você.
Quem não tem disponibilidade real pra se comprometer com encontros semanais e quinzenais de 2 horas durante 5 meses.
Formada em Direito pelo Mackenzie, com especializações em Psicologia Positiva pela PUC e em Comunicação e Psicologia Social na Califórnia. Mais de 500 pessoas acompanhadas individualmente. Mais de 250 episódios de podcast publicados. Fundadora da KNOWS Educação e Treinamentos, com treinamentos de comunicação, produtividade, aprendizagem e liderança consciente em empresas de diversos setores.
Mas o que sustenta o meu trabalho não são os diplomas. É a experiência com o indivíduo. Cada pessoa que eu acompanhei me ensinou algo que nenhum curso ensina. Cada experiência vivida me fez construir a minha própria filosofia pessoal e transformou a minha visão de mundo. E é essa experiência que me dá confiança pra conduzir um processo como esse.
O processo começa com um formulário curto. Eu leio cada aplicação pessoalmente e entro em contato pra uma conversa inicial antes de qualquer decisão (sua ou minha).
As vagas são limitadas pela natureza do processo. É individual, é profundo e eu acompanho cada pessoa de perto. Não tem turma, não tem escala.
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