Mentoria individual · Processo de 5 meses

Você sabe que alguma coisa precisa mudar. Só ainda não sabe exatamente o quê, nem qual é o próximo passo.

Talvez a insatisfação apareça primeiro no trabalho. Talvez seja uma sensação mais difícil de nomear: você construiu muita coisa até aqui, mas já não tem certeza se quer continuar construindo a vida do mesmo jeito.

A Mentoria Clareza e Decisão é um processo individual para entender onde você está, definir o que quer construir daqui pra frente e transformar essa clareza em decisões concretas, no trabalho e fora dele.

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Leia rapidamente e veja se isso te soa familiar

Você pode não saber nomear o problema. Mas sabe que não quer continuar como está.

Pode ser que o incômodo esteja no trabalho. Que você tenha crescido, conquistado coisas importantes, mas esteja se perguntando qual é o próximo passo.

Pode ser que esteja diante de uma transição e não consiga decidir se permanece, muda, começa alguma coisa nova ou simplesmente reorganiza o que já construiu.

Ou pode ser que, olhando de fora, esteja tudo relativamente bem, mas você tenha perdido clareza sobre o que está construindo e por quê.

E aí começam as tentativas: trocar de trabalho, fazer outro curso, empreender, trabalhar mais, trabalhar menos, organizar a rotina, buscar propósito ou simplesmente esperar a resposta aparecer.

Só que tomar uma decisão antes de entender qual problema você está tentando resolver pode simplesmente trocar uma insatisfação por outra.

vai por mim

Trocar de empresa resolve problemas de empresa. Trocar de área resolve problemas de área. Ganhar mais resolve problemas financeiros.

Mas nenhuma dessas decisões, sozinha, resolve uma falta de direção.

Antes de decidir o próximo movimento, é preciso entender o que você está tentando construir, e quais critérios devem orientar suas escolhas daqui pra frente.

O que é a MCD

Não é mentoria de carreira. E ninguém decide nada por você aqui.

É um acompanhamento individual para investigar o momento que você está vivendo, organizar o que hoje parece confuso, construir critérios próprios e transformar esses critérios em decisões conscientes e sustentáveis.

O trabalho pode ser o ponto de partida. Mas, ao longo do processo, olhamos para a vida como um sistema: bem-estar, relacionamentos, prosperidade, tempo, escolhas, valores e futuro.

Método

Vamos passar por quatro fases:

Fase 1 · encontros 1 a 3

Acordar

Entender o momento atual antes de tentar resolvê-lo. Identificar o que está incomodando, o que mudou, o que ainda faz sentido e o que pode estar sendo mantido apenas por hábito, medo, expectativa ou inércia.

Fase 2 · encontros 4 a 8

Mapear

Construir uma leitura mais completa da vida atual e dos critérios que devem orientar a próxima fase. Aqui entram valores, prioridades, bem-estar, relacionamentos, prosperidade, tempo, limites, desejos e visão de futuro.

Fase 3 · encontros 9 a 12

Decidir

Transformar clareza em escolhas concretas. Comparar possibilidades contra critérios conscientes, entender renúncias e consequências e decidir sem usar apenas o desconforto atual como bússola.

Fase 4 · encontros 13 a 16 + encerramento

Sustentar

Levar as decisões para a vida real. Acompanhar o que acontece quando medo, rotina, oportunidades e antigas referências reaparecem, e construir capacidade para sustentar o que foi escolhido.

Formato e experiência

O que você recebe ao longo dos 5 meses.

Não é um curso com aulas prontas em sequência. Existe um método, mas o percurso é construído a partir da sua vida, das questões que aparecem e das decisões que precisam ser trabalhadas ao longo do processo.

Acompanhamento

16 encontros individuais de processo ao longo de 21 semanas (semanais nas fases iniciais, quinzenais nas fases de implementação), com 2 horas de duração cada

1 sessão de encerramento

1 sessão de apuração de impacto, 3 meses após o encerramento

Suporte por WhatsApp em horário comercial durante todo o processo

Materiais construídos junto com você

Diagnóstico do Sucesso Desalinhado

Mapa da Vida Atual

Código Pessoal de Filosofia

Plano de Decisão Pessoal-Profissional

Plano de Sustentação 30-60-90

Além das ferramentas e exercícios usados ao longo de cada fase, você terá um dossiê vivo, alimentado a cada encontro, que reúne os principais aprendizados, decisões e movimentos do processo para continuar servindo como material de consulta depois da mentoria.

Antes de se candidatar

Essa mentoria não é pra todo mundo. E isso é intencional.

Pra quem é

A MCD é para pessoas que chegaram a um momento em que sabem que alguma coisa precisa mudar, mas não querem tomar a próxima decisão apenas para aliviar o desconforto atual.

Para quem pode estar diante de uma transição profissional, uma sensação de estagnação, uma mudança de prioridades ou simplesmente da percepção de que a vida que construiu até aqui precisa ser revista antes de continuar crescendo.

Para quem está disposto a olhar não apenas para trabalho, mas para a vida como um sistema: bem-estar, relacionamentos, prosperidade, tempo, escolhas, valores e futuro.

Para quem não procura alguém que diga o que fazer, mas quer construir critérios próprios para tomar decisões melhores e sustentá-las.

E para quem tem disponibilidade emocional, prática e financeira para um processo individual e profundo de cinco meses.

Pra quem não é

A MCD não é para quem procura uma resposta rápida sobre qual emprego aceitar, qual carreira escolher ou qual negócio abrir.

Não é consultoria de carreira, recolocação, terapia, coaching de performance ou consultoria de negócios.

Também não é para quem espera receber uma fórmula pronta ou delegar a outra pessoa a responsabilidade pelas próprias decisões.

O processo exige participação, reflexão, experimentação e disposição para transformar clareza em movimento.

Resultado

Uma vida mais clara, não uma vida perfeita.

Ao final do processo, o objetivo é que você tenha uma leitura mais clara da vida que está construindo, critérios próprios para orientar escolhas e um plano concreto para sustentar as decisões que fizer, sem depender de uma nova crise para voltar a olhar para si.

Quem vai te acompanhar

Paula Boschi

Minha atuação combina repertório em comportamento, comunicação e desenvolvimento humano com experiência prática acompanhando pessoas e empresas.

Meu papel não é escolher por você: é fazer as perguntas certas, ensinar conceitos, oferecer ferramentas e método e ajudar a transformar clareza em decisões e decisões em comportamento.

Sou formada em Direito pelo Mackenzie, com formação em Gestão Pública pela PUC-SP, estudos em Comunicação e Psicologia na Califórnia e especialização em Psicologia Positiva. Há mais de sete anos acompanho pessoas e empresas em processos de desenvolvimento.

Já acompanhei mais de 500 pessoas individualmente e milhares de pessoas em projetos voltados à construção de consciência, desenvolvimento de comportamento e tomada de decisão.

Se você entendeu que alguma coisa precisa mudar. A aplicação é o primeiro passo.

Eu vou entender melhor o seu momento e avaliar com você se a Mentoria Clareza e Decisão é o processo adequado para o que você precisa agora.

As vagas são limitadas pela natureza do processo. É individual, é profundo e eu acompanho cada pessoa de perto. Não tem turma, não tem escala.

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