Vagas atuais preenchidas. Estou recebendo aplicações para os processos que começam em janeiro de 2027.
Mentoria individual · Online · Filosofia pessoal e autodomínioConstruir a vida, a rotina e o trabalho que você quer exige mais do que boa intenção, um monte de referências e um plano no papel. Exige critérios para decidir, visão clara do que construir e um plano que parta da sua filosofia pessoal.
Eu sou a Paula e já estive no lugar de ter muito para fazer e pouca clareza do que precisa ser feito primeiro. Hoje acompanho mulheres que têm um trabalho, um projeto ou até uma ideia para fazer crescer, mas se sentem perdidas ou engolidas pela rotina e não conseguem avançar.
Na Mentoria Clareza e Decisão, a gente começa pela sua filosofia pessoal, para entender o que você quer com o que está construindo. Depois, construímos uma rotina em que o seu trabalho evolui como consequência de quem você é e do que escolheu construir.
Quero me candidatar →Se você se reconheceu em duas ou mais, esta mentoria pode ser para você.
Nenhum dos dois deixa claro o que merece o seu tempo. Para isso você precisa de critério, e critério vem de saber o que você valoriza e o que quer construir.
Antes de organizar a rotina, é preciso construir a base: o que importa para você, o que você quer construir e quais critérios decidem o que entra e o que sai.
Eu chamo isso de filosofia pessoal: o que você valoriza, o que te move, o que você escolhe e por quê.
Com ela pronta, cada decisão da sua rotina tem um critério por trás.
E tudo da sua vida entra nessa conta: saúde, família, casamento, dinheiro, casa, amigos, hobbies... A filosofia pessoal se constrói com tudo isso na mesa.
Eu faço perguntas, organizo o que está embolado e trago conceitos, ferramentas e método. As decisões são 100% suas.
Ao longo do processo, você:
entende a sua situação atual, com as escolhas, responsabilidades e condições reais que fazem parte dela;
identifica o que valoriza, o que quer construir e o que quer proteger;
escreve o seu Código Pessoal de Filosofia, com os critérios para decidir;
faz escolhas a partir desses critérios: manter, ajustar, delegar, encerrar;
transforma essas escolhas em limites, combinados e rotina;
testa, ajusta e passa a conduzir isso sozinha.
O Código Pessoal de Filosofia é um documento seu, escrito ao longo da mentoria, com o que você valoriza e os critérios que usa para decidir.
O ponto de partida costuma ser o trabalho. Com o tempo entram também bem-estar, relacionamentos, tempo e prosperidade, porque tudo isso disputa a mesma agenda.
Mulheres adultas com algo para fazer crescer (um trabalho, um projeto ou uma ideia) e que:
querem crescer sem deixar o resto sempre para depois;
têm dificuldade de transformar intenção em decisão e organização concreta;
querem decidir com base em critérios próprios, com menos dependência de referências externas;
estão dispostas a olhar para as próprias escolhas, testar ajustes e participar ativamente;
têm disponibilidade emocional, prática e financeira para um processo individual e profundo.
Você pode ter um negócio, prestar serviços, trabalhar em uma empresa ou estar construindo uma sociedade. Também não precisa saber exatamente aonde quer chegar. Basta ter algo concreto para a gente trabalhar.
Descobrir qual profissão seguir.
Escolher vaga, empresa ou cargo e montar estratégia de recolocação.
Definir qual negócio abrir.
Consultoria técnica para a empresa crescer e garantia de faturamento.
Tratamento psicológico.
Rotina pronta.
Se o seu tema é comunicação e posicionamento, conheça a Comunicação Além da Fala.
Entendemos o momento atual antes de tentar resolvê-lo. Reconhecemos padrões e separamos o que é contexto, o que é interpretação e o que é comportamento.
Montamos uma leitura mais completa da vida atual e dos critérios que vão orientar a próxima fase. Aqui entram valores, prioridades, bem-estar, relacionamentos, prosperidade, tempo, limites, desejos e visão de futuro.
Transformamos clareza em escolhas concretas. Você compara as possibilidades com os seus critérios, entende o que cada escolha custa e decide sem usar só o desconforto do momento como bússola.
Levamos as decisões para a vida real. Eu acompanho o que acontece quando o medo, a rotina, as oportunidades e as antigas referências reaparecem, e você ganha força para sustentar o que escolheu.
O percurso é construído a partir da sua vida, das questões que aparecem e das decisões que precisam ser trabalhadas.
16 encontros individuais online de processo ao longo de 6 meses (semanais nas fases iniciais, quinzenais nas fases de implementação), com cerca de 2 horas de duração cada
1 sessão de encerramento
1 sessão de apuração de impacto, 3 meses após o encerramento
Suporte por WhatsApp em horário comercial durante todo o processo
É um documento online construído com você ao longo da mentoria. Nele entram as ferramentas que usamos ao vivo, as atividades que você realiza entre os encontros e o meu diagnóstico depois de cada sessão.
Você tem acesso constante e imediato à versão atualizada, e ele segue como seu material de consulta depois que a mentoria termina.
Exemplos ilustrativos das ferramentas do dossiê, com conteúdo fictício.
Você passa a:
saber o que valoriza e usar isso para decidir.
avaliar um pedido antes de aceitar.
comunicar limites e combinar responsabilidades.
encerrar ou ajustar compromissos que já não fazem sentido.
colocar decisões na agenda de um jeito realista.
agir de acordo com o que diz que importa, também nas semanas difíceis.
rever um plano que não funcionou sem abandonar tudo.
dar os próximos passos no que está construindo, sabendo por que eles importam.
decidir com menos dependência de referências externas e de mim.
Algumas melhorias vêm de reduzir, adiar ou recusar. A sobrecarga pode voltar de vez em quando, e você terá critérios e combinados para lidar com ela.
“[…] a parte mais impactante é estar conseguindo identificar certinho onde estão os gargalos e os gatilhos da minha ansiedade. Estou conseguindo também saber o que dá pra encaixar, o que tenho que delegar e até as coisas que eu insisto em procrastinar.
Nessa fase da vida em que estou, não vejo nada em lugar nenhum melhor do que essa mentoria.”
“Paulinha, tanta coisa tá fazendo mais sentido ultimamente. O fato de conseguir me organizar melhor tá sendo um ponto de virada pra mim!
O nome da mentoria faz jus mesmo ao que você tem me ajudado a construir: muita clareza e decisão.”
Aprendi a organizar o meu trabalho de um jeito que deixa espaço para o resto da vida, e é isso que levo para o acompanhamento. A minha configuração é uma entre muitas. A sua é outra, e é com ela que a gente trabalha.
Um pouco da minha história, pra você entender como cheguei até aqui:
Eu tenho 36 anos. Sou casada com o Rodolfo há 10 anos, mas a nossa história já passa dos 20 (sim, começamos a namorar na adolescência e seguimos juntos e apaixonados). Minha primeira formação foi em Direito, mas poucos anos depois de formada entrei pra estatística das pessoas que, na primeira oportunidade, largam a advocacia para fazer qualquer outra coisa. Foi assim que, em 2018, eu (advogada) e o Rodolfo (engenheiro) largamos tudo no Brasil para viver a experiência de morar e estudar na Califórnia. Lá, estudei inglês e fiz alguns cursos de negócios, até ter repertório (e inglês suficiente) para realizar o meu sonho de estudar psicologia e comunicação numa escola americana. Comunicação, eu quis estudar pra lapidar um talento que já tinha, mas que sabia que precisava e podia melhorar. Psicologia, porque eu estava vivendo a ponta do iceberg do meu processo de desenvolvimento pessoal e quis entender a visão científica do ser humano, para me entender e entender as outras pessoas também.
Nesse meio tempo, relacionando os estudos em que eu estava mergulhada e o meu próprio processo de autoconhecimento, eu e o Rodolfo criamos a Mentoria do Autoconhecimento Descomplicado, nosso primeiro projeto juntos na área de desenvolvimento pessoal. Foram 3 turmas de pessoas incríveis que escolheram não estudar sobre autoconhecimento, mas estudar a si mesmas enquanto refletiam sobre o comportamento humano e a vida em sociedade. Depois disso, muitos outros projetos nessa mesma linha foram nascendo. Todos eles com a mesma filosofia central: a consciência liberta. Até aqui, foram milhares de pessoas impactadas em palestras e treinamentos, mais de 500 em acompanhamento individual, além dos conteúdos que produzo na internet.
Em 2022, eu e o Rodolfo voltamos para o Brasil e foi como se tivéssemos começado tudo do zero. Passamos pela crise de identidade, pela dificuldade de nos encaixar de volta nos grupos dos quais já não fazíamos mais parte e, o mais difícil, pelo desafio profissional e financeiro de estar de volta. Nesse período eu tinha uma única certeza: não voltaria a trabalhar para empresa nenhuma. Eu estava decidida a ter o meu próprio negócio e viver dele, exclusivamente.
E assim, entre trancos, barrancos, muitos erros e ansiedade, nasceu a KNOWS Educação e Treinamentos, a minha empresa de treinamentos e consultorias, que hoje é responsável não apenas pela minha realização enquanto profissional, como também por grande parte da tranquilidade financeira da nossa família e pela liberdade de tempo que eu tanto desejei desde os tempos de advogada.
É claro que não foi simples no começo.
É evidente que, em muitos momentos, fui engolida pelas demandas, pela confusão e pelos pensamentos que insistiam em dizer que eu estava perdida, que não conseguiria e que não daria certo, porque eu me considerava uma pessoa desorganizada, indisciplinada e procrastinadora. Mas foi justamente na persistência de fazer dar certo que busquei (e criei) ferramentas, processos e o método que embasam a Mentoria Clareza e Decisão.
Hoje posso dizer que tenho um negócio próspero, em constante crescimento, que vai sendo reconhecido pouco a pouco no mercado. Também posso afirmar que a minha rotina nunca esteve tão leve, tão organizada e tão ajustada ao estilo de vida e à filosofia pessoal que escolhi viver.
Eu acordo cedo, sem despertador. Priorizo os meus treinos e tenho tempo livre toda manhã pra tomar café com calma na companhia do meu marido. Leio e estudo diariamente, jogo tênis no meio da manhã de uma terça-feira qualquer. Tenho tempo para almoçar e tomar café com minhas amigas no meio da semana. Não uso finais de semana para trabalhar. Tenho uma convivência ativa, presente e saudável com meus pais e com a família do meu marido. Tenho tempo de qualidade todas as noites dedicado ao meu casamento. Preparo minha própria comida e faço todas as refeições com calma. Durmo cedo, tenho hobbies, produzo conteúdo como forma de servir e me divertir. Cuido da minha saúde, das minhas relações e do meu desenvolvimento enquanto cresço o meu negócio, e me orgulho todos os dias do que estamos construindo como família e como sócios.
E foi porque consegui construir tudo isso (mesmo me considerando uma mulher desorganizada, indisciplinada e procrastinadora por natureza) que resolvi reunir as minhas ferramentas e compartilhá-las com outras mulheres. O formato que encontrei pra isso foi exercer um dos papéis em que sou mais útil como profissional: o de mentora. Foi assim que nasceu a Mentoria Clareza e Decisão.
Minha história passa pelo empreendedorismo, mas a mentoria serve tanto para quem empreende quanto para quem trabalha em uma empresa. O que a gente constrói é a forma de decidir.
E como sua mentora, meu papel é fazer as perguntas certas, organizar o problema, apontar o que ainda não ficou claro e acompanhar a execução até o plano funcionar.
Sou formada em Direito pelo Mackenzie, com formação em Gestão Pública pela PUC-SP, estudos em Comunicação e Psicologia na Califórnia e especialização em Psicologia Positiva. Há mais de sete anos acompanho pessoas e empresas em processos de desenvolvimento.
Não. Você precisa ter algo concreto, como um trabalho, um projeto ou uma ideia. A direção vai ficando mais clara no caminho.
Não precisa saber nada de filosofia. Filosofia pessoal é o que você valoriza, o que te move e o que você escolhe, e por quê. Eu faço as perguntas e trago as ferramentas para você colocar isso em palavras.
A escolha de profissão, vaga ou empresa fica fora da mentoria. O que fazemos é trabalhar critérios, prioridades e organização, inclusive diante de uma questão profissional.
Não. Você constrói a sua e testa na prática.
Tudo isso entra na análise como parte da realidade, e o plano é feito considerando isso.
A gente revisa o plano. Perceber que a agenda estava rígida demais também faz parte do processo.
Em média, cerca de 1 hora por semana além dos encontros, para as atividades, os reports e as reflexões antes de cada sessão.
Aqui as decisões viram limites, combinados e blocos de agenda. Você testa na semana real e depois a gente ajusta.
A MCD acompanha decisões, prioridades e a organização da vida e do trabalho. Terapia, consultoria de carreira, recolocação e coaching de performance ficam de fora.
Não. Eu questiono, organizo e proponho, e a decisão é sua.
Seis meses. São 16 encontros individuais online de cerca de 2 horas, semanais nas fases iniciais e quinzenais nas fases de implementação, mais uma sessão de encerramento e uma sessão de apuração de impacto, 3 meses depois.
Todos os encontros são individuais e online.
O investimento é de R$ 15.000 pelos 6 meses de processo, com opções de parcelamento.
Você responde a um formulário curto, eu leio a sua aplicação pessoalmente e, se fizer sentido, conversamos por 30 a 40 minutos.
As vagas atuais estão preenchidas. Estou recebendo aplicações para os processos que começam em janeiro de 2027.
O dossiê vivo, construído a cada encontro com as ferramentas, as atividades e os diagnósticos do processo, segue como seu material de consulta. Três meses depois do encerramento, fazemos uma sessão de apuração de impacto.
Quero entender o que você quer resolver, por que isso importa agora, o que já tentou e que tipo de ajuda procura para avaliarmos se a mentoria é para você.
Você responde a um formulário curto.
Eu leio a sua aplicação pessoalmente.
Conversamos por 30 a 40 minutos para entender como podemos trabalhar juntas.
Aplicar não é contratar. É o primeiro passo de uma conversa.
Para os 6 meses de processo individual, com opções de parcelamento.
Como o acompanhamento é individual, atendo poucas mulheres por vez. As vagas atuais estão preenchidas e estou recebendo aplicações para os processos que começam em janeiro de 2027.
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